İş Başvurusu
Firmamızda görev almak için lütfen CV'nizi eksiksiz olarak cv@tekizsacmetal.com email adresimize gönderiniz.
TEKIZ SAC METAL
İşe Alım Süreci
Tekiz Sac Metal değer ve ilkelerinden yola çıkarak gerekli pozisyonlara,
doğru adayları yerleştirebilmek için yıl boyunca çalışmalarını sürdürür.
Tekiz Sac Metal olarak işe alım süreçlerimizde önem verdiğimiz kriterler, kurumsal felsefemizle örtüşmesini istediğimiz “yetkinlikler” oluşturur. Başvurular, hangi alan için olursa olsun bizimle birlikte çalışmayı düşünen adayların aşağıdaki yetkinliklere sahip olması önemlidir:
-Takım çalışması
-Farklılıklara uyum ve yönetme
-İletişim
-Yön belirleme
-Sonuç odaklılık
Deneyimli adaylarımızın uygunluğunun değerlendirilmesinde pozisyonun gerekliliklerine uygun olarak bazı değerlendirme araçları kullanılmaktadır.
-Yetkinlik Bazlı Mülakat
-Mesleki Kişilik Envanteri ile adaylarımızın yetkinlikleri değerlendirilir.
Bu değerlendirmeler neticesinde uygun bulunan adaylarımıza Tekiz Sac Metal ailesi olarak iş teklifi yapılır ve pozisyona uygun bulunan adaylar çalışmaya başlar.
Burada gerçekleştirmeye çalıştığımız amacımız; kişilerin bilgi, beceri ve belirtilen yetkinliklerini sorgulayarak niteliklerine uygun bir bölüme yerleştirilmesini sağlamaktır.
Tekiz Sac Metal olarak işe alım süreçlerimizde önem verdiğimiz kriterler, kurumsal felsefemizle örtüşmesini istediğimiz “yetkinlikler” oluşturur. Başvurular, hangi alan için olursa olsun bizimle birlikte çalışmayı düşünen adayların aşağıdaki yetkinliklere sahip olması önemlidir:
-Takım çalışması
-Farklılıklara uyum ve yönetme
-İletişim
-Yön belirleme
-Sonuç odaklılık
Deneyimli adaylarımızın uygunluğunun değerlendirilmesinde pozisyonun gerekliliklerine uygun olarak bazı değerlendirme araçları kullanılmaktadır.
-Yetkinlik Bazlı Mülakat
-Mesleki Kişilik Envanteri ile adaylarımızın yetkinlikleri değerlendirilir.
Bu değerlendirmeler neticesinde uygun bulunan adaylarımıza Tekiz Sac Metal ailesi olarak iş teklifi yapılır ve pozisyona uygun bulunan adaylar çalışmaya başlar.
Burada gerçekleştirmeye çalıştığımız amacımız; kişilerin bilgi, beceri ve belirtilen yetkinliklerini sorgulayarak niteliklerine uygun bir bölüme yerleştirilmesini sağlamaktır.